【人事制度】公正性より納得感

人事制度（人材マネジメントシステム）を設計する際、公平性や公正性にこだわりすごることがあります。

先ず認識しておくべきことは、同じ人事制度が続くとは限らないということです。完璧な制度を求めすぎると実際的でなくなり運用できません。運用できない制度を導入すれば組織が崩壊します。

制度設計以上に運用が鍵となります。普段のコミュニケーションがなければ考課は形骸化します。納得感のある制度の運用が鍵です。

そのためには制度そのものは記憶できるくらいシンプルなものが良いでしょう。