【設問設計】インタビューなどセットで行う

この組織文化診断は原則、アンケート診断だけでフィードバック行わない。事業特性などを理解しないで数値の分析はできない。

追加設問や用語の解説などを実施企業と確認する段階で、資料分析やインタビューなど協力をお願いすることになる。