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組織開発研究会

セミナー案内

リスク研究会のご案内

毎年開催しておりますリスク研究会のご案内です。

2016年10月6日(木)「リスクとは何か リスク・マネジメントの体系とキーワードを学ぶ!」、11月10日(木)「どうするリスク・オペレーション! リスクの発見と防止と内部監査とリスクの計算」

主宰 一般社団法人RMA

講師:宮川雅明

カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社代表取締役

デジタルハリウッド大学大学院客員教授

一般社団法人RMA 監事

元テンプル大学日本校MBA講師

元(一社)日本能率協会リスクマネジメント協議会コーディネイター、国際リスクマネジメント・シンポジューム・コーディネーター

執筆翻訳など:「グローバル時代の多目的SWOT」「ナレッジワーカーの生産性」「MBAのリスクマネジメント」など13冊

リスク研究会(リスクマネジメント公開講座)2回目開催のご案内

一般社団法人RMA(旧一般社団法人JAB試験所協議会)では2回目のリスク研究会:リスクマネジメント公開講座を開講いたします。

日時 11月13日 13時~17時

2回目リスクマネジメント~リスクを測定する~

・リアル・オプション(リスク対応の保有及び回避、軽減に該当)

・ゲーム理論(戦略的環境における意思決定)

・Expected Lossの計算

・ハザード、ペリル、エクスポージャーからリスクを算定する

・品質コストにみる業務的リスクマネジメント

*演習問題を用意しております。

*保険などは対象にはしておりません。

リスクマネジメントの計算(見積り)は、業務的リスクマネジメントにおいても定量的思考を促し、業務優先順位を考える上で効果的です。

リスクマネジメントおよびリスク意識を組織の階層全体に浸透させたいと検討されている組織にご参加いただきたいと存じます。

*社内研修、リスクマネジメント簡易診断も行っております。お気軽にお問い合わせください。

リスク研究会(リスクマネジメント公開講座)開催のご案内

一般社団法人RMAにてリスク研究会(リスクマネジメント)を開催いたします。

第1回「トータルリスク・マネジメント」

2015年10月15日(木) 13:00~17:00

主な内容

  • 基本は一人ひとりのリスクマネジメント/リスクのない経営はない
  • 7つの教訓
  • ハザード、エクスポージャー、リスク要因の関係
  • リスクフィールド
  • リスク体系/リスクマップ
  • リスクの発見
  • リスクの測定
  • リスク対策(7つの手法)
  • ISO 31000

★テキストとは別にリスクマネジメントに関する手作り小冊子を配布いたします。

 

 

第2回「成長戦略のためのリスクマネジメント」

2015年11月13日(金) 13:00~17:00

主な内容

・アカウンタビリティを成長へ変化させるサービス化マーケティング
・意思決定のためのリアル・オプション(NPV(割引現在価値)だけでは足りない)
・多様なリスクを資本コストに反映した目標利益の逆算
★一部、エクセルを使ってシミュレーションを実演します。

 

お申込み・お問い合わせ 一般社団法人RMA

ナレッジワーカー生産性向上社内コンサルタント養成プログラムのご案内

ナレッジワーカーの生産性に関する社内セミナーのご紹介です。

業務改善、要員設定、時短などホワイトカラーの生産性向上は継続課題の一つであります。

しかし、マネジメント・システムとして定着をしていないと、同じような取り組みを繰り返したり、多くのマネジメント制度や既存マネジメント制度を強化するなど現場負荷をかけているものもあるかもしれません。

ナレッジワーカーの生産性向上においては、ホワイトカラーの業務特性を把握した上で、また事業や業務の特性を把握した上で、取り組みを考慮する必要があります。

当セミナーは、ホワイトカラーの要員設定や生産性などを如何にして高めるかの概念、方法に関し、組織開発の考え方をベースにしたプログラムです。

ナレッジワーカー生産性向上社内コンサルタント養成プログラム

カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社:ナレッジワーカーの生産性×タイム・キャピタル・マネジメント

 

 

組織開発入門ワークショップ

組織開発研究会では、組織開発入門のための3時間ワークショップを開始いたしました。

組織開発はすべてのマネジメントの基盤になります。組織開発の理論や実践を習得することは、若手社員から上級マネジメント職までとても価値のあることです。

戦略を実践したい、リーダーシップを発揮したい、チームビルディングをしたいなどすべてのマネジメント実践をする上で効果を発揮するものです。むしろ必須といってもよいでしょう、

多くの方に学習していただきたいと思い、3時間ワークショップを開始いたしました。

お気軽にご相談ください。

パンフレット組織開発入門ワークショップ [互換モード]

組織開発リーダー研修

KPCI(カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社)では組織開発リーダー研修を開催しております。
【対象者】 リーダー層

~こんなことを感じている組織~

  • 徹底実践がどうもできない。
  • 会議やミーティングが何か形骸化している、報告に終始している。
  • いろいろな施策や制度を導入しているのだが、うまく機能しているかどうか。
  • 元気がない。思考停止状態だ。
  • リーダーシップ研修もよいと思うのだが・・・。
  • 一度、ブレイクスルーをしてみたい。

【標準プログラム】1日間:10時~17時

  1. 暗黙的仮定と組織文化の創造
  2. 分析(行動様式の因果)
  3. 対策(問題と対策の事例を参考に)
  4. 具体的課題をあげての実践(事業特性、業務特性、人材特性など)

 

【狙い】

事業特性、業務特性、自社の成功プロセスなどを理解することで、見方・考え方変化が生じます。

より構造的、大局的に考えるようになります。これまで問題だと思っていたことが実は顧客が求めている価値であると気づくかもしれません。

学習する組織の要素も取り込みながら、行動-思考-意識を善循環させていくことが真の狙いです。

 

【研修形態】 企業内研修と公開プログラム

*2012年の公開プログラムは終了いたしました。2013年の開催に関しては未定です。

*企業内 研修は随時受け付けております。また、企業内研修の前に、事前インタビューをさせていただきます。

*企業内研修においては、プログラムの内容などご要望に応じ柔軟に対応させちただきます。

費用などお問い合わせ➽ info@kpci.jp または info@odsite.biz

 

 

 

勉強会

KPCI(カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社)では、2012年9月より組織開発に関する勉強会を始めました。(KPCIは組織開発研究会代表を務める宮川雅明が代表取締役をしているコンサルティング会社)

リーダーシップ、戦略、グローバル人材など大小様々なテーマに関し、フリーにディスカッションをする場です。2か月に1回の頻度で開催をしております。

2012年9月(14日)は課長の職場マネジメントについてディスカッションをいたしました。ご参加ありがとうございました。

2012年11月16日は、戦略の浸透とマネジメントの関係についてディスカッションをいたしました。ご参加ありがとうございました。

2013年1月18日(金)は、グローバルリーダーとマネジメントツールに関しディスカッションをいたしました。ご参加ありがとうございました。

3月22日(金)は業種と組織文化についてディスカッションをいたしました。

6月28日(金)はリーダーシップとモチベーションに関してディスカッションをいたしました。

7月26日(金)は、組織文化診断における相関係数に見方についてディスカッションをいたしました。

予定2012年11月16日(金)、2013年1月18日(金)、2013年3月22日(金)、2013年6月28日(金)、2013年7月26日(金)、2013年8月30日(金)(予定)

セミナー開催(事務局、企画部門向け)

■下記日程でセミナーを開催いたします。

【日時】 2012年11月2日(金)、11月16日(金) 14時~17時 (両日とも終了いたしました)

【場所】 KPCI会議室または都内会議施設

【内容】 組織文化診断の活用、実施からフィードバックまでの流れ、質疑

【配布物】 書籍2冊「組織文化診断と組織開発」「組織開発~理論と実践の基礎~」、テキスト

【参加費用】 6,300円(消費税込み)、配布物込み

*コンサルティング業界の方は参加をご遠慮していただくことがございます。

 

■下記日程で半日セミナーを開催いたします。

2012年4月9日「中期経営計画を活かす組織文化診断」(終了)

2012年6月19日「組織文化診断を活かす事務局の役割」(終了)

場所:KPCI(カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社)または都内

時間:13時30分~17時30分

お申込みは当ホームページお問い合わせ、またはinfo@kpci.jp まで。

*ご参加ありがとうございました。

組織文化診断と組織開発に関するセミナー

組織文化診断と組織開発に関して夜間セミナーを開催いたします。
開催日:2011年10月31日(月)、11月14日(月)、12月6日(火) 各17時30分~20時(軽食付き)
講師は「組織文化診断と組織開発」(共著)、「組織開発」の著者の宮川雅明氏です。
場所:(社)企業研究会

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