組織開発研究会の活動
組織開発研究会の主な活動は4つです。
1.技術活動
2.診断活動
3.コンサルティング活動
4. テーマ研究
組織開発研究会の組織について
組織開発研究会は、2011年に一般社団法人企業研究会とカタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社が業績提携を結び、組織文化診断プログラムの開発組織として発足した研究会です。
現在は、組織開発、組織文化診断、組織マネジメント、人材マネジメントに関する各種活動を行っております。
組織開発研究会代表 宮川雅明
(カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社代表取締役)
組織文化診断~会社の総合診療~
こんなことを思っている皆様へ(組織開発研究会)
組織文化診断という一つのモノサシで組織の状態を構造的に定量的に写し出し、何がよくて何を問題とすべきか、客観視してみませんか。
〇〇タイプ、こんな傾向があるという指摘中心のモラルサーベイとは異なります。インタビューなどの事業特性などの把握を前提に、因果、対策(方向)を出すことが目的です。
組織開発研究会
■研究会
カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社内 組織開発研究会
〒125-0063 東京都葛飾区白鳥4-17-8 KPCIサイト1階
代表電話 03-6808-1058 fax 03-6240-9103
■URL
■研究会代表
英国国立ウェールズ大学トリニティセントデイビッド(UWTSD)特定教授
Diploma in Company Direction ( IoD ) / Doctor of Business Administration
宮川雅明