RSS

組織開発研究会

お知らせ

人材開発と組織開発研究会 第3回「組織と育成」

アジャイルの発想が人材マネジメントの領域にも影響を及ぼしている。

ホラクラシー組織は比較的短期的な目標或いは成果などを管理可能な単位で設定し、各自が役割設定を行っていく一種のプロジェクトマネジメントである。

リーダーシップにおいてはフォロワーの成熟度でスタイルを変える考え方があるが、どのようなチームで育ったかが重要であることには違いない。組織の核であるチームの在り方を育成及び成長に関し検討をする。

人材開発と組織文化研究会 第2回「 働き方改革とAI」

2018年9月9日第2回を開催いたします。

長期的に労働人口が減少している中、ホワイトカラー業務のAI化が必然となってくる。

現在はRPAのクラス1の段階であるが、アウトソーシングされている業務が主な対象となる。

AI化の進展はホワイトカラー業務にとって代わる。課題となるのは、ホワイトカラーのナレッジワーカー化である。

人材開発と組織文化研究会 第1回「外集団と内集団」

2018年8月13日、人材開発と組織文化の研究会第1回を開催いたします。

1回目は外集団・内集団についてディスカッションを行います。

 

このサイトについて

ページトップへ

escort escort bayan escort bayanlar escort istanbul escort ankara escort izmir escort partner escort bayan