これまでの診断およびコンサルティング実績（業界など一部紹介）

組織開発研究会は2011年に発足いたしました（研究会活動は2010年から開始）。

実績そのものは、研究会代表を務める宮川雅明（カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社）での活動が主となります。

組織文化診断とその後の提案/実施に関して、一部ですが、業界をご紹介させていただきます。

• 国内製薬会社、海外製薬会社（本社・工場・研究所、組織文化診断とその実践に伴う組織マネジメント制度などの改革など）
• グローバル繊維・化学（本社改革、生産性向上など）
• 総合化学（企業戦略（提携などによって影響する組織マネジメントなど）、研究所マネジメントなど）
• ビークル及びビークル部品（戦略浸透、人財マネジメント、再生プロジェクト、プログラム・マネジメントなど）
• 生命保険（国内・外資、生産性向上のためのマネジメント改革、BSCなどの制度導入準備など）
• グローバル精密危機（開発・設計部門、営業部門対象、対策としてプロジェクト・マネジメントなど）
• 公益法人（意識改革、人財マネジメント、新規事業開発など）
• 医療機器・医薬関連（事業強化、人財マネジメントなど）
• 飲料（生産性向上、要員などの人財マネジメントなど）