事業開発人材はセンス

VUCA時代においてリニアな発想では持続的イノベーションがままならない時代に。また、事業開発を行うとしても自社だけではなかなか難しく他社も巻き込みながらトランスフォーメーションを行う共創の時代になっている。こうした時代環境の中で、どのような人材を育成していくのか議論した。以下はその要約。

・そもそもセンスのよくないと何をやっても駄目ではないのか。

・センスは相応の経験、特に失敗の経験、人生を振り返ざるをえないような試練の繰り返しで、他責の感覚は消え、自身のアイデンティティとして使命に気づくのではないか。

・Effectuation理論にあるように、論理思考偏重で育ってしまうと、最も大切な創造性に欠けてしまう。