まじめな社員

指示されたことは真面目にやる。でも提案というか、課題を提示するとかは無い…。

こんな相談事が多い。実に多い。しかし、私（宮川）の実感としては何十年も前からそうだ。

理由、背景についてディスカッションをした。下記はその要約。

１．挑戦する環境にいない。20年以上前、NYで起業した際、回りは起業家ばかりだった。バイタリティーの塊のようなスモール・カンパニーに溢れていた。日本にそのような環境はないのでは。人が育つには、どのような環境にいるかではないか。

２．経験がない。できない理由の多くは経験が乏しいこと。ちなみに経験とは、時を過ごすことではなく、修羅場のこと。

３．こじんまりと過ごすことが自分流、賢いと決めつけているのではないか。良い人だけど自分の殻に閉じこもっている、トップのいうことさえ理由をつけてやらない、ローテーションさえ嫌がる人が多いかな。可能性を感じない…。

＊対策の議論については省略させていただきます。