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組織開発研究会

お知らせ

2023年2月18日 ハイブリッドワークに求められるスキルセット

1月に続きハイブリッドワークに関し議論をした。以下は要約。

1.オフィスはシンギュラリティ

オフィスで集まる目的として出会いによる創造性の発揮、複雑な問題解決の場としての意味合いが強くなると思われる。従って、ワーカーは提案や問題提起など普段から思考し仮説を持っておくことが重要となる。

2.管理者はコミュニケーション

プレイングマネージャーという状態が日常と想定するが、これからのマネージャーはメンバーとの信頼性を第一ととらえ、エンゲージメントを高めていく必要がある。よって、マネージャーの第一の役割はメンバーとの何気ないコミュニケーションが最重要になると思われる。

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