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組織開発研究会

お知らせ

2019年度4月1日 人材開発と組織開発研究会

2019年度人材開発と組織開発研究会について

今年度は以下の6テーマについて多面的に検討していきます。

①ダイバーシティとインクルージョン~継続企業にするにはダイバーシティは必要なのだろうか、余裕のある組織だからできるのではないだろうか。問うべき視点を考える。~

②01人材の開発とコンピタンスモデル~昨今のインテリジェンス・モデル研究をみると優先さより好奇心の方が勝るのではないか。~

③エンゲージメントの因子~戦略や人事制度はエンゲージメントにはさほど影響しないと思われる。~

④研修は効果があるのか~これは以前から議論されているテーマである。そもそも教育と実践教育を分けて考える必要があるのではないか。~

⑤AIがもたらす人材の方向性~RPAからAIと進展していく中で、単純作業系ホワイトカラー業務は無くなると想定される。ナレッジワーカー

のみが求められるのだろうか。~

⑥人材開発の鍵はチーム~どうしても個人を対象とした議論になるが、人材を育むのは組織の核であるチームであるはずだ。~

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