2019年度4月1日 人材開発と組織開発研究会

2019年度人材開発と組織開発研究会について

今年度は以下の６テーマについて多面的に検討していきます。

①ダイバーシティとインクルージョン～継続企業にするにはダイバーシティは必要なのだろうか、余裕のある組織だからできるのではないだろうか。問うべき視点を考える。～

②０１人材の開発とコンピタンスモデル～昨今のインテリジェンス・モデル研究をみると優先さより好奇心の方が勝るのではないか。～

③エンゲージメントの因子～戦略や人事制度はエンゲージメントにはさほど影響しないと思われる。～

④研修は効果があるのか～これは以前から議論されているテーマである。そもそも教育と実践教育を分けて考える必要があるのではないか。～

⑤AIがもたらす人材の方向性～RPAからAIと進展していく中で、単純作業系ホワイトカラー業務は無くなると想定される。ナレッジワーカー

のみが求められるのだろうか。～

⑥人材開発の鍵はチーム～どうしても個人を対象とした議論になるが、人材を育むのは組織の核であるチームであるはずだ。～