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組織開発研究会

お知らせ

2013年7月26日 第5回勉強会(KPCI)~職場ディスカッション~

データアナリストが話題です。MITスローンなどではビックデータに関する論文が数多く紹介されています。

日本でも、データアナリストは今最もクールな職業とかいわています。

組織文化診断のアンケートは、相関分析を中心とする。これはビッグデータの分析と同じ発想です。

因果分析ではなく、結果として関係がどの程度あるかを知ることから思考します。

異なる点は、組織文化診断の場合、因果関係を考え、仮説をもって設問設計をしていることです。

何故なら、対策を講じる必要があるからです。ビックデータの分析も対策へ繋げていく必要がありますが、組織文化は、顧客の消費行動とは異なり、クローズな環境の中で、経験、伝統、暗黙的価値などが複雑に絡み合って生じるものです。

データを扱う場合、共通するこが、データがクリーンであるかどうか多面に検証することと考えます。

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