スキルファースト

人材不足が続いている。採用が目的化するのはリスクを孕む。

下記はディスカッションの要約

・ハーバード・ビジネス・スクールとアクセンチュアのチームの調査において、ミドルスキルを要する職に関し、大卒も高卒も生産性に差がないことがわかっている。

・IBMではスキルファーストを実施。その職に必要なハードスキルとソフトスキルを定義している。

・学位などにこだわりすぎると、必要な人材の獲得機会を失いかねない。むしろ人が育つ組織であること、素養を見極めることが重要視される時代に。